| nesep | Дата: Четверг, 05.12.2024, 08:02 | Сообщение # 1 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 3699
Статус: Offline
| Отраслевая специфика управления персоналом (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Тип работы: Тесты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
Ответы на тест Отраслевая специфика управления персоналом - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ.
Результат сдачи - 97-100 баллов.
Дата сдачи свежая.
Вопросы к тесту:
Неверно, что профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя ....
Объектом рынка труда является .... сила, которая представляет собой совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду
Предложение на рынке труда формируется под влиянием ....
Выделяют две основные функции рынка труда, в числе которых –....
Макроэкономическая
Политическая
Экономическая
Психологическая
Социальная
Деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ, которые удовлетворяют потребности индивида и (или) общества, – это ....
К основным факторам формирования размера оплаты труда относится ....
Философская, политическая либо правовая теория, религиозная концепция, учение, система воззрений, руководящий теоретический или политический принцип – это ....
Представьте, что Вы являетесь собственником компании по оказанию услуг эвакуатора. Вы наблюдаете кризис и безработицу на рынке. Компании необходимо остаться на плаву. Для того, чтобы принять верные решения, Вам нужно проанализировать ситуацию на рынке и внутри компании. Как следует поступить в данной ситуации?
Следует заказать услугу у внешнего провайдера и просто за нее заплатить
Следует посмотреть последние отчеты и, отталкиваясь от данных, принимать решения
Следует провести внутренний и внешний анализы для понимания ситуации, поговорить с сотрудниками об их заинтересованности работать в компании, и уже исходя из полученных данных, принимать решения
Социально-экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения не имеет работы и активно ее ищет, – это ....
Специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы, – это .... труда
К объектам системы управления персоналом можно отнести....
Государство
Рабочие группы
Трудовой коллектив
Бизнес
Работников
Установите соответствие между правовыми принципами социального обеспечения и их описаниями:
А. Общеправовые принципы
В. Межотраслевые принципы
С. Отраслевые принципы
D. Принципы соответствующего института
E. Принципы, присущие всей системе права, большинству его отраслей
F. Принципы, выражающие то существенное, что характеризует несколько отраслей права
G. Принципы, отражающие существенное в данной отрасли права и связанные с большинством норм общей части и институтов отрасли
H. Принципы социального партнерства, рассмотрения индивидуальных либо коллективных трудовых споров и др.
Целью государственного регулирования рынка труда является ....
Обеспечение полной занятости и создание «гибкого рынка труда»
Обеспечение стабильных выплат заработной платы
Обеспечение компаний квалифицированными кадрами
.... потребности ограничиваются товарной массой, уровнем денежных доходов и ценами на товары
Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют .... потребностями
СКАЧАТЬ
|
| |
|
|
