Суббота, 01.08.2026, 14:56
Приветствую Вас, Гость
[ Обновленные темы · Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Разное » Готовые ответы тестов и практические, лабороторные, курсовые работы » Мотивация трудовой деятельности. ММА (ТЕСТ)
Мотивация трудовой деятельности. ММА
nesepДата: Воскресенье, 19.01.2025, 13:12 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 3699
Репутация: 1
Статус: Offline
Мотивация трудовой деятельности

Сдано в учебном заведении: Московская Международная академия (ММА)

Описание:
1. Способ учета затрат труда при повременной форме оплаты труда – это

2. Сколько типов конфликта выделяется в теории поля:

3. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?

4. Предприятия, организации, учреждения, кроме занятых в бюджетной сфере, самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда.

5. Вероятность увольнения по собственному желанию выше

6. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?

7.Основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований это ___________ мотивация

8. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

9. Что относится к практическим принципам уравновешивания цели и KPI:

10. Для увеличения эффективности труда необходимо:

11. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:

12. По теории постановки целей Локе, эта характеристика цели отражает требуемый уровень исполнения работы для ее достижения

13. Система внешних вознаграждений наемному работнику за результаты его труда на предприятии - это

14. Для сотрудников такого типа главным является получение награды

15. К внешней мотивации относятся

16. Существует тенденция перехода от систем коллективного, непосредственно финансового стимулирования к системам индивидуального распределения выгод от роста производительности.

17. Какие основные формы стимулов выделяют?

18. Сторонники концепции социальной эффективности труда считают, что эффективность трудовой деятельности в значительной степени определяется организацией работы персонала, мотивацией труда, социально-психологическим климатом в коллективе, т.е. больше зависит от форм и методов работы с персоналом.

19. Оплата производится не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь объем работ по установленным расценкам с учетом максимального срока выполнения работ – это оплата труда

20. Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность:

СКАЧАТЬ
 
Форум » Разное » Готовые ответы тестов и практические, лабороторные, курсовые работы » Мотивация трудовой деятельности. ММА (ТЕСТ)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: