| nesep | Дата: Суббота, 30.03.2024, 08:25 | Сообщение # 1 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 3699
Статус: Offline
| Психологическая пропедевтика.фпдг_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
31 вопрос с ответами
Последний раз тест был сдан на 87 баллов из 100 "Хорошо".
Год сдачи -2023.
1. Выберете самое важное условие создания терапевтического альянса
*Безусловное принятие терапевтом клиента
*Доверие, что терапевт сможет помочь
*Понимание терапевтом проблем клиента
*Терапевт глубоко сопереживает клиенту
*Эмпатия между клиентом и терапевтом
2. Выберите два состояния, с которыми клиент приходит на первую встречу с консультантом
*Беспокойство
*Надежда
*Спокойствие
*Страх
*Уверенность
3. Выберите условия, способствующие созданию чувства безопасности в кабинете психолога в момент консультирования
*В кабинете спокойная обстановка
*Звуконепроницаемый кабинет
*Кабинет находится в большом здании
*Кабинет с зарешеченными окнами
*Месторасположение кабинета постоянное
*Регистратор, не подменяющий собой психолога
4. Выберите релевантные условия для создания эмоционального терапевтического климата и обоюдного доверия между психологом и клиентом
*Дружелюбие, искренность, естественность
*Искренний интерес и подлинное желание помочь
*Максимальное внимание клиенту во время консультирования
*Отношение к проблемам клиента без осуждения
*Оценивание во время разговора с клиентом
*Проявление избыточного интереса (любопытства)
*Соблюдение профессиональной тайны
*Уверенность в способности помочь клиенту и дать верный совет
*Установка «принятия» клиента
5. Выберите общие правила и установки, характерные для психолога консультанта
*Самым лучшим экспертом собственных проблем является клиент, поэтому следует лишь помочь ему принять на себя ответственность за решение его проблем
*Помогает клиенту ставить цели и добиваться их, находить баланс между сферами жизни, определять приоритеты для развития, зоны роста
*Изменяется вместе с клиентом, сообразно их отношениям, нет статичных ситуаций
*Неуместно достижение цели любой ценой, не обращая внимания на эмоциональное состояние клиента, безопасность, его важнейшая составляющая процесса
Помогает добиться желаемого состояния или целей в будущем
*Для обозначения и концептуализации каждой проблемы могут быть использованы различные теоретические подходы, но нет и не может быть наилучшего теоретического подхода
*Эффективное консультирование- это процесс, который выполняется вместе с клиентом, не вместо клиента
*Установление предварительного диагноза, решение о дальнейшем лечении клиента
*Руководствоваться ожиданиями и потребностями клиента, делать то, на что надеется и чего хочет клиент, решать его насущные проблемы
6. Выберите из списка качества, необходимые для консультанта-психолога
*Доверие к людям
*Предвзятость в суждениях
*Настойчивость в отстаивании своего мнения
*Проницательность
*Проявление глубокого интереса к людям и терпение в общении с ними.
*Самопонимание
*Способность вызывать доверие других людей
*Уважение ценностей другого человека
*Уверенность в понимании того, что необходимо другому человеку для решения его проблем
*Эмоциональная стабильность
7. Выберите условия, которые усугубляют психические страдания человека
*Выработанные поведенческие паттерны
*Наличие внутренних конфликтов
*Наличие соматических заболеваний
*Отсутствие стабильной работы
*Устойчивые убеждения
8. Расположите в правильной последовательности стадии психологического консультирования
1 Исследование проблем
2 Двумерное определение проблем
3 Идентификация альтернатив
4 Планирование
5 Деятельность
6 Оценка и обратная связь
9. Укажите вопросы, способствующие оптимальной стратегии взаимодействия с клиентом для исследования его собственных установок, чувств, мыслей, ценностей, поведения
*Вам нравится то, что вы делаете?
*Вы хорошо отдохнули на выходных?
*Как прошла неделя?»
*С чего сегодня Вы хотели бы начать наш разговор?
*Что Вы чувствуете, когда рассказываете мне об этом?
10. Выберите из списка необходимые качества личности консультанта
*Доверие к людям
*Критическое отношение к действительности
*Опора на личную систему ценностей
*Отсутствие предубеждений
*Проницательность
*Самопонимание
*Уважение ценностей другой личности
*Сознание профессионального долга
СКАЧАТЬ
|
| |
|
|
