| nesep | Дата: Воскресенье, 01.09.2024, 07:32 | Сообщение # 1 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 3699
Статус: Offline
| Психология в управлении персоналом. СИНЕРГИЯ
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
СИНЕРГИЯ Психология в управлении персоналом (Темы 1-7 Итоговый тест)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 44 вопроса
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Психология в управлении персоналом
Тема 1. Основные понятия психологии в управлении персоналом
Тема 2. Психологические основы управления разными типами сотрудников
Тема 3. Психологические основы эффективного общения в процессе трудовой деятельности
Тема 4. Психологические основы эффективного управления групповыми процессами
Тема 5. Психология руководителя и принятия управленческих решений
Тема 6. Психофизиологические основы успешной профессиональной деятельности
Тема 7. Профессиональный стресс и профессиональное выгорание в организации
2. «Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
3. … решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
4. В психологии выделяют три стороны общения: …
5. Выделяют направленность …
6. Для борьбы со стрессом рекомендуется …
7. Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …
8. За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
9. Зона общения, предназначенная для людей, с которыми приятно находиться рядом, называется …
10. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется …
11. Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …
12. К организационным факторам стресса относят …
13. Комплексные технологии подготовки, принятия и реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ отдельно взятой управленческой ситуации, составляют метод …
14. Методом принятия коллективного решения является метод …
15. Наиболее эффективным стилем руководства можно считать …
16. Направленность – это …
17. Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
18. Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой признак, как …
19. Общение как процесс обмена информацией называется …
20. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является …
21. Повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность – все это характеризует … тип
22. Под объемом управления понимают количество …
23. Потеря подсознательных надежд как стадия потери интереса к труду …
24. Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
25. Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека
СКАЧАТЬ
|
| |
|
|
